Trabalhar na Casas Bahia é uma oportunidade atrativa para quem busca estabilidade, benefícios e um ambiente de aprendizado constante. Como uma das maiores redes varejistas do Brasil, a empresa atua em centenas de cidades e possui lojas físicas, operação online e centros de distribuição espalhados por diversas regiões. Isso significa que há uma grande demanda por colaboradores em áreas operacionais, administrativas, logísticas e comerciais.
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Reconhecida por sua forte presença no setor de eletrodomésticos, móveis e eletrônicos, a Casas Bahia oferece oportunidades de emprego para pessoas com diferentes perfis, inclusive para quem está em busca do primeiro emprego ou quer voltar ao mercado de trabalho. A empresa faz parte do grupo Via, que também inclui outras marcas como o Ponto (antigo Ponto Frio), o que amplia ainda mais as possibilidades de crescimento.
Benefícios oferecidos pela Casas Bahia
A Casas Bahia oferece um pacote de benefícios sólido, alinhado com as práticas do setor varejista. Mesmo em cargos operacionais ou de entrada, os colaboradores contam com vantagens importantes para o bem-estar e segurança no dia a dia.
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Os benefícios mais comuns incluem:
- Vale-transporte
- Vale-refeição ou alimentação na empresa
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Descontos em produtos da rede
- Convênios com instituições de ensino
- Programa de capacitação e desenvolvimento
- Oportunidade de crescimento interno
Esses benefícios estão disponíveis tanto para colaboradores das lojas quanto para quem atua em centros de distribuição ou áreas administrativas.
Jornada de trabalho e escalas
A jornada de trabalho na Casas Bahia pode variar conforme a função e a localidade, mas a empresa adota um modelo bastante estruturado. Os colaboradores das lojas trabalham, em sua maioria, em regime integral com escalas organizadas de acordo com o funcionamento de cada unidade.
Os formatos mais comuns de jornada são:
- 8h diárias (44h semanais)
- Escala 6×1 (com uma folga semanal e um domingo de folga por mês)
- Horários rotativos em lojas de shopping
- Turnos fixos em centros de distribuição (manhã, tarde ou noite)
A empresa valoriza a pontualidade, organização e boa comunicação no dia a dia de trabalho, especialmente em funções de atendimento ao cliente.
Cultura da empresa e ambiente de trabalho
A Casas Bahia tem uma cultura voltada para resultados, foco no cliente e valorização das pessoas. O ambiente é dinâmico e desafiador, especialmente em lojas com alto volume de vendas, mas também é colaborativo e estruturado. A empresa oferece treinamentos desde o primeiro dia de trabalho, para que os colaboradores se sintam preparados e integrados à equipe.
A diversidade é incentivada, e a empresa está cada vez mais alinhada com práticas de inclusão social, recrutando jovens aprendizes, pessoas com deficiência e profissionais em busca de reinserção no mercado. O respeito mútuo, o trabalho em equipe e o reconhecimento de metas são valores presentes no dia a dia da operação.
Além disso, o Grupo Via possui programas internos de capacitação e desenvolvimento, como cursos, trilhas de carreira e incentivos para promoções internas.
Como funciona o processo seletivo
O processo seletivo da Casas Bahia é acessível e geralmente rápido. Para vagas nas lojas, o recrutamento é feito de forma direta, muitas vezes com participação do gerente da unidade. Já para funções administrativas e logísticas, o processo pode envolver mais etapas.
As etapas mais comuns incluem:
- Cadastro do currículo no site de carreiras
- Triagem de perfis com base em disponibilidade e localização
- Entrevista presencial ou virtual com gestor da área
- Dinâmica em grupo (em algumas vagas operacionais)
- Teste de conhecimentos específicos (para áreas técnicas)
- Retorno com feedback e proposta de contratação
A empresa busca pessoas comprometidas, com boa comunicação, vontade de aprender e que gostem de trabalhar com público. Experiência anterior em vendas ou atendimento é um diferencial, mas não é obrigatória para todos os cargos.
Onde se candidatar
Existem várias formas de se candidatar para trabalhar na Casas Bahia:
- Site oficial de carreiras – O Grupo Via mantém uma plataforma de recrutamento em https://via.gupy.io, onde é possível buscar vagas por cidade, função e tipo de contrato.
- Plataformas de emprego – A Casas Bahia também divulga oportunidades em sites como Indeed, InfoJobs, Vagas.com e LinkedIn.
- Indicação interna – Muitos colaboradores indicam amigos ou familiares para novas vagas.
- Feiras de emprego e ações sociais – A empresa participa de programas de inclusão com foco em jovens, PCDs e público em vulnerabilidade social.
Manter o currículo atualizado e demonstrar interesse pela empresa são atitudes que aumentam as chances de ser chamado para uma entrevista.
Áreas com maior chance de contratação
A Casas Bahia possui uma grande diversidade de setores operacionais, o que amplia o leque de oportunidades. As áreas com mais vagas são:
- Atendimento ao cliente – Vendedor, operador de caixa, atendente de pós-venda
- Estoque e reposição – Estoquista, conferente, auxiliar de logística
- Entregas e transporte – Auxiliar de expedição, motorista de entrega (em algumas regiões)
- Centros de distribuição – Separador de mercadorias, operador de empilhadeira, embalador
- Serviços administrativos – Auxiliares, assistentes e analistas (em unidades corporativas)
- Jovem Aprendiz – Vagas voltadas para formação profissional em loja ou CD
Para quem demonstra dedicação e bom desempenho, as chances de crescer internamente são reais. A empresa investe em treinamentos e planos de carreira, reconhecendo os talentos que surgem dentro de suas próprias operações.