A Centauro é uma das maiores redes de lojas de artigos esportivos do Brasil, com unidades em shoppings e centros comerciais de praticamente todas as capitais e grandes cidades. Trabalhar no Centauro é uma ótima escolha para quem gosta de um ambiente dinâmico, moderno e voltado para o atendimento ao cliente. A empresa oferece vagas acessíveis, com boas oportunidades para quem busca o primeiro emprego, deseja retornar ao mercado de trabalho ou crescer em uma carreira voltada ao varejo esportivo.
Anúncios
O ambiente é jovem, acelerado e com grande rotatividade de pessoas e produtos. Isso exige agilidade, organização e um bom relacionamento com o público. Para quem se adapta a esse ritmo, a Centauro oferece treinamentos, benefícios atrativos e um plano de carreira realista dentro da rede.
Benefícios oferecidos pela Centauro
A Centauro é reconhecida por oferecer um pacote de benefícios competitivo, mesmo para cargos de entrada. Além dos direitos trabalhistas garantidos por lei, a empresa oferece vantagens que contribuem para o bem-estar do colaborador e o desenvolvimento pessoal e profissional.
Anúncios
Os principais benefícios incluem:
- Vale-transporte
- Vale-refeição ou alimentação no local
- Plano de saúde (para efetivos)
- Plano odontológico (para efetivos)
- Seguro de vida
- Descontos em produtos nas lojas da rede
- Treinamento contínuo
- Bolsa de estudos ou parcerias com instituições de ensino (em alguns estados)
- Programas de incentivo por metas alcançadas
- Plano de carreira
Esses benefícios podem variar dependendo da loja, cargo e tipo de contrato, mas no geral a empresa oferece boas condições para quem está iniciando sua trajetória profissional.
Jornada de trabalho e escalas
A jornada de trabalho no Centauro depende muito da unidade e da função ocupada. Como as lojas estão geralmente localizadas em shoppings, o horário de funcionamento é mais estendido, incluindo finais de semana e feriados. Por isso, é necessário ter flexibilidade.
As escalas mais comuns são:
- Jornada de 6 a 8 horas por dia
- Escala 6×1 (trabalha-se seis dias e folga-se um)
- Turnos rotativos (manhã, tarde ou noite)
- Trabalho aos finais de semana e feriados (com folgas compensatórias)
Para quem busca estabilidade e rotina, é importante verificar as exigências da vaga, pois o trabalho no varejo exige disposição para atender o público em horários variados.
Cultura da empresa e ambiente de trabalho
A Centauro valoriza a performance, o espírito esportivo, a energia e o bom atendimento. A empresa busca pessoas proativas, simpáticas e que gostem de lidar com o público, mesmo em dias agitados. O ambiente é voltado para resultados, mas também há incentivo à cooperação e à construção de um bom clima entre os times.
A cultura da empresa incentiva o desenvolvimento interno. Funcionários que se destacam têm a chance de serem promovidos para cargos de liderança ou transferidos para outras unidades com mais responsabilidades. Além disso, o contato diário com produtos esportivos, tecnologia e tendências torna o trabalho mais interessante para quem se identifica com o segmento.
Como funciona o processo seletivo
O processo seletivo na Centauro é direto e acessível. A empresa valoriza mais o perfil comportamental do candidato do que a experiência anterior, principalmente para funções de atendimento.
O processo geralmente envolve:
- Cadastro do currículo em plataformas online ou entrega na loja
- Triagem por parte do RH ou gerente da unidade
- Entrevista individual ou dinâmica em grupo
- Possível teste prático (simulação de atendimento ou organização de loja)
- Retorno com a proposta de contratação
Candidatos com perfil comunicativo, disposição para trabalhar em equipe e boa apresentação pessoal costumam se destacar na seleção.
Onde se candidatar
Há várias formas de se candidatar a uma vaga na Centauro:
- Site oficial de carreiras – A empresa utiliza a plataforma Gupy para receber currículos. Basta acessar https://centauro.gupy.io e buscar por vagas disponíveis em sua cidade.
- Plataformas de emprego – As vagas também são divulgadas em sites como InfoJobs, Catho e Vagas.com.
- Entregar currículo na loja – Em muitas unidades, é possível entregar o currículo pessoalmente ao gerente.
- Indicação de colaboradores – Conhecer alguém que já trabalha na rede pode facilitar a convocação para entrevista.
Manter o currículo atualizado e demonstrar interesse real na empresa ajuda a destacar seu perfil entre os candidatos.
Áreas com maior chance de contratação
A Centauro oferece diversas oportunidades de trabalho, mas as funções mais acessíveis e com maior demanda estão nas áreas operacionais das lojas. Os cargos mais comuns são:
- Vendedor(a)
- Operador(a) de caixa
- Estoquista
- Repositor(a)
- Assistente de loja
- Jovem Aprendiz
- Supervisor(a) de vendas (para quem já possui experiência)
Para quem demonstra interesse pelo segmento esportivo, disposição e bom atendimento ao cliente, o ambiente da Centauro pode abrir portas para crescimento em médio prazo. A empresa investe na formação de líderes internos, e muitos gestores começaram suas carreiras como vendedores de loja.